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效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

員工沒有業(yè)績，沒有發(fā)揮優(yōu)勢，就是人力資源的浪費(fèi)。

用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。